ed in particolare sugli enti collegati dove risultassero esuberi, ritiene, come da esposto alla Corte dei Conti
che ciò sia in contrasto con molte norme costituzionali e nazionali.
Si prevede infatti che pur avendo bloccato i concorsi pubblici ed il turn over dei dipendenti si possa prendere in
carico contestualmente personale senza concorso pubblico.
Pur contestando nel merito la modifica della norma, riteniamo che, se si dovesse comunque procedere
nella messa a disposizione di lavoratori o lavoratrici provenienti dagli enti collegati, la corte dei conti o eventuali sentenze potrebbero
allargare il potenziale bacino d'utenza a qualsiasi lavoratrice o lavoratore residenti in provincia di Trento che abbia inviato regolare
richiesta e curriculum, o candidatura spontanea.
Si allega lettera da inviare alle parti in indirizzo con raccomandata A/R allegando curriculum vitae.
carico contestualmente personale senza concorso pubblico.
Pur contestando nel merito la modifica della norma, riteniamo che, se si dovesse comunque procedere
nella messa a disposizione di lavoratori o lavoratrici provenienti dagli enti collegati, la corte dei conti o eventuali sentenze potrebbero
allargare il potenziale bacino d'utenza a qualsiasi lavoratrice o lavoratore residenti in provincia di Trento che abbia inviato regolare
richiesta e curriculum, o candidatura spontanea.
Si allega lettera da inviare alle parti in indirizzo con raccomandata A/R allegando curriculum vitae.
Cordiali saluti
La Uil del trentino
Al Presidente della
Provincia Autonoma di Trento
LORENZO DELLAI
All'Assessore all'Urbanistica,
Enti Locali e Personale
MAURO GILMOZZI
Al Presidente del Consiglio
della Provincia Autonoma di Trento
BRUNO DORIGATTI
Al Dirigente Generale del personale
della Provincia Autonoma di Trento
SILVIO FEDRIGOTTI
L O R O S E D I
OGGETTO: LEGGE PROVINCIALE 31 ottobre 2012, n. 23.
Modificazione dell'articolo 53 della legge sul personale della Provincia.
Il Consiglio della Provincia Autonoma di Trento ha recentemente approvato la legge in oggetto, che prevede la possibilità per il personale assunto dagli Enti Strumentali di cui alla lettera b) e c) del comma 1 della Legge Provinciale n. 3/2006 mediante procedure selettive coerenti con quelle pubbliche, la possibilità, anche in caso di esuberi, di essere collocato per 3 anni nell' Ente Provincia o negli altri suoi enti strumentali.
In considerazione della norma approvata, che di fatto non prevede l'obbligo di essere stati assunti esclusivamente con regolare concorso pubblico come sancito dalla Carta Costituzionale, il sottoscritto ________________________________________ nato/a a _________________________ il ___________________, residente a ______________________________ in Via __________________________________
Cod.Fisc. _______________________________ tel. ___________________________
mail ______________________________________, tenuto conto
- della segnalazione alla Corte dei Conti del sindacato UIL del Trentino di data 8 novembre 2012.
- della pronucia consultiva a sezioni riunite della Corte dei Conti N.3/CONTR/12 del 02 febbraio 2012 e N.4/CONTR/12 del 3 febbraio 2012
C H I E D E
di essere tenuto in considerazione per eventuali nuove assunzioni in P.A.T. o nei suoi Enti strumentali qualora l'Amministrazione provinciale procedesse in tal senso, senza l'espletamento di procedura concorsuale pubblica, al pari del personale oggetto del provvedimento.
Al fine di opportuna valutazione allega il proprio curriculum vitae e fa altresì presente di trovarsi attualmente nella seguente condizione:
[ ] stato di mobilità
[ ] cassa integrazione
[ ] disoccupazione
[ ] occupato in azienda attualmente in stato di crisi
Nel ringraziare per l'attenzione e in attesa di cortese riscontro, si porgono distinti saluti.
Luogo e data _________________________
In fede __________________________
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