COMUNICATO STAMPA

Trento, 09 Agosto 2013

“Volontarietà della prestazione lavorativa durante le festività. Condannata l'azienda Obi per aver multato due dipendenti ”

Ha avuto esito positivo la vicenda di due dipendenti dell'azienda OBI di Trento, entrambi iscritti alla UILTUCS, che si sono visti recapitare una sanzione disciplinare per aver deciso di usufruire della festività del 2 giugno.

Il giudice infatti afferma:

“ essendo il lavoratore titolare di un diritto soggettivo di astenersi dal lavoro in occasione delle festività religiose e civili ( Ferragosto, 25 aprile, 1 maggio, etc dodici in totale) e la sua rinunciabilità esige la stipulazione di un accordo tra le due parti del rapporto di lavoro. Il datore di lavoro quindi non può inserire unilateralmente i lavoratori nei turni afferenti quelle giornale festive ma deve preventivamente ottenere il loro consenso e quindi proporre agli stessi lavoratori lo svolgimento dell'attività lavorativa e non già deve essere il lavoratore a richiedere di potersi assentare o di avvisare il datore di lavoro dell'intenzione di assentarsi”.

Questa sentenza costituisce quindi un'importantissima vittoria dei lavoratori e pone in evidenza che la difesa del contratto nazionale, anche attraverso le aule dei tribunali, può porre freno alle aperture selvagge previste dal “Decreto Salva Italia”.

Per la Segreteria della UIL TuCS del Trentino

dott. Vassilios Bassios